Mag hij je ontslaan .. of nie

zelfs als je in de ziektewet zit en je contract eindigt dan hoeven ze het niet te verlengen.
die tijd is allemaal voorbij dat dat eerst allemaal niet mocht.
het is gewoon klote.

Ze hoeven je contract volgens mij inderdaad niet te verlengen. Het is namelijk niet ontslaan maar gewoon je contract niet verlengen, dat mag wel. Succes, hopelijk valt het allemaal mee.

ze kunnen idd je contract gewoon niet verlengen, maar zolang jij in de ziektewet zit mogen ze je niet ontslaan

Volgens mij niet. En anders even naar de rechtswinkel of als je dat hebt rechtsbijstand daar aan vragen.

Ze kunnen er gewoon voor kiezen om je contract niet te verlegen inderdaad... Jammer genoeg zijn ze je niks verplicht als je een tijdelijk contract hebt... Maar, eerst even het gesprek afwachten!
Succes ermee in elk geval!

Volgens mij is wat hieronder staat niet waar hoor!! Ze mogen je contract alleen niet verlengen als je niet goed funcioneerd of als er geen werk voor je is (wat ik al zei dus). Alleen word het vaak geaccepteerd omdat mensen niet het geld hebben om er werk van te maken. Maar officieel mag het volgens mij echt niet zomaar. Zeker niet zonder een geldige reden.

Volgens mij niet... Of hij moet redenen hebben waarom jij niet goed functioneerd, of bijvoorbeeld dat er geen werk meer voor je is. Anders niet.

zorg dan wel dat als je contract niet verlengd word dat je in e ziektewet zit als je nog erg last hebt van je bekken.
een ziektewetuitkering gaat makkelijker dan een gewone.
ik heb psychische problemen en had een tijdelijk contract, dat is dus niet verlengt tijdens m,n ziekte.
heb vanaf december een zw-uitkering en ik heb de 14e weer een gesprek met de uwv arts en zolang ik nog therapie enzo heb hoef ik nog niet aan de slag.
en wie wil nu een zwangere doos hebben.
laat je ff goed informeren door mensen die er verstand van hebben wat het beste voor je is

helaas meid......ze mogen je ontslaan ....bedoel contract niet verlengen hebben ze bij mij ook gedaan....
zie mijn blogje HELAAS...kun je me hele verhaal lezen ....(bij mij hebben ze het wel over me miskraam gehad maar dat hadden ze nooit mogen doen.....)

ze verlengen je contract dan gewoon niet zijn ze ook niet verplicht!

ik denk niet dat hij je mag ontslaan, hij kan wel besluiten om je contract niet te verlengen..... ik zou wle alvast naar de ha gaan om een verklaring te halen dat je daadwerkelijk nog gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent.

als je contract loopt tot december ...ze moeten na drie keer een contract verlengen je echt een vast contract aanbieden ...dus weet niet of dit je eerste contract is anders kunnen ze je gewoon ontslaan

tip: Voordat je dat gesprekje houdt...eerst langs de bedrijfsarts! Sta je sterker...